In der IT-Branche wird der „War for Talents“ in den letzten Jahren besonders deutlich sichtbar. IT-Unternehmen versprechen das Blaue vom Himmel, wenn es darum geht, exzellente Kandidatinnen und Kandidaten anzuwerben. Sandra Sonderegger, Head of Recruiting, Learning & Development bei RUBICON hat sich auf die Suche nach einer Antwort auf die Frage gemacht, wie IT-Fachkräfte ihren zukünftigen Wunsch-Arbeitgeber finden können. 1. Das Vorstellungsgespräch wird fachkundig geführt Das Vorstellungsgespräch ist die ideale Chance um herauszufinden, ob ein Unternehmen der nächste Arbeitgeber werden...
Onboarding: Was erwartet dich in der ersten Zeit bei RUBICON?
Wir haben uns eine ganze Menge überlegt, um deinen Start bei RUBICON einfach und angenehm zu gestalten. Das reicht vom persönlichen ...
Tipps für deine Bewerbung
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei RUBICON aus und welche Tipps geben unsere Mitarbeiter:innen für eine erfolgreiche Bewerbung? In d...
Auszeichnung: RUBICON gehört zu den Top-Arbeitgebern
Zum Jahresende 2022 gab es eine tolle Überraschung: RUBICON wurde von kununu als Top Company 2023 ausgezeichnet. Damit sind wir in ei...
Was macht Onlinebewertungen vertrauenswürdig?
Unser Kollege Sebastian hat sich im Rahmen seiner Bachelorarbeit mit der Vertrauenswürdigkeit von Onlinebewertungen beschäftigt. Das...
Karriere.at Video: Wie ist dein Bewerbungsgespräch verlaufen?
In diesem Video schildern unsere Kolleginnen und Kollegen wie ihr eigenes Bewerbungsgespräch bei uns verlaufen ist und was ihrer Mein...