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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

Die folgenden Schritte erwarten dich im Bewerbungsprozess. Er kann je nach Fachbereich und Position etwas variieren, wir versuchen ihn jedoch so kurz wie möglich zu halten.

1. Prüfung der Bewerbung

Bitte gib uns etwas Zeit, deine Unterlagen zu prüfen. Wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen bei dir.

2. Gespräch mit Aufgabenstellung

Das erste Gespräch findet meist remote statt und beinhaltet auch praktische Aufgaben. Bei Softwareentwickler:innen werden z.B. 1-2 Beispiele programmiert und Fragen zum Lösungsweg gestellt.

3. Gespräch mit dem Team

Die zweite Gesprächsrunde erfolgt mit einem zukünftigen Teammitglied. Neben dem persönlichen Kennenlernen geht es auch hier wieder um fachliche Fragen.

4. Dienstvertrag

Du bekommst den Dienstvertrag vorab per Mail zugeschickt, kannst Fragen stellen und ihn dann unterzeichnen.

5. Willkommen bei RUBICON!

Bei der Einführung am ersten Tag bekommst du einen Überblick über die Arbeit bei uns. Danach folgt die Einschulungsphase im Team. Ein Teammitglied steht dir als Buddy in der ersten Zeit mit Rat und Tat zur Seite.

Aktuelle Einblicke

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So erreichst du uns

Christian Rauscher

Head of People & Culture

Brigitte Göpfrich

Recruiting & HR Development

Vanda Szabo-Uszkai

Recruiting & Talent Acquisition