Onboarding: Was erwartet dich in der ersten Zeit bei RUBICON?

Wir haben uns eine ganze Menge überlegt, um deinen Start bei RUBICON einfach und angenehm zu gestalten. Das reicht vom persönlichen Buddy, über die Willkommensveranstaltung bis hin zur mehrmonatigen Onboarding-Schulungsreihe. Auch auf Feedback und persönlichen Austausch legen wir großen Wert.

Dein Start bei RUBICON

An deinem ersten Arbeitstag begrüßen dich die Kolleg:innen am Empfang unseres Hauptstandorts in der Gonzagagasse 16. Sie erledigen einige Formalitäten mit dir, bevor dich ein Teammitglied (dein sogenannter Buddy) oder deine Führungskraft abholt. Jetzt lernst du dein zukünftiges Team kennen und kannst deinen Arbeitsplatz einrichten. Auf deinem Platz wartet eine Überraschung auf dich und einige Informationen, damit du dich zu Beginn leichter zurechtfindest.

Unser Buddy-Programm

Ein Teammitglied steht dir in den ersten 3 Monaten als Buddy zur Seite. In regelmäßigen Buddy-Terminen habt ihr ausreichend Zeit für Austausch. Dein Buddy hat immer ein offenes Ohr für dich, sei es für allgemeine Fragen und Wissenstransfer, die Einführung in informelle Gepflogenheiten oder zur Unterstützung von sozialen Kontakten in der Firma.

Welcome@RUBICON

An deinem ersten Tag findet vormittags das Welcome@RUBICON, unsere Willkommensveranstaltung für alle neuen RuBees (RUBICON-Mitarbeiter:innen) statt. Im Rahmen dessen kannst du Kontakte mit anderen neuen Kolleg:innen knüpfen und erfährst jede Menge Wissenswertes für einen guten Start bei RUBICON. Das reicht von organisatorischen Themen, über Informationen zum Unternehmen und die zentralen Systeme bis hin zur Onboarding-Schulungsreihe für alle neuen Kolleg:innen.

Weil jedoch irgendwann der Kopf voll ist und der Bauch knurrt, haben wir das Welcome@RUBICON aufgeteilt. So kannst du nach Teil 1 gemütlich mit deinem Team Mittagessen gehen. Im zweiten Teil, der meist am nächsten Tag folgt, besprechen wir wichtigste Abläufe, wie Zeiterfassung, Fortbildung, Krankmeldung, Antragstellungen (z.B. Urlaub) und vieles mehr. Keine Sorge, all diese Dinge muss man sich nicht auswendig merken. Sie sind gut in unserem Intranet aka Wiki dokumentiert.

Get to Know … RUBICON

Doch damit ist das Onboarding noch lange nicht abgeschlossen. In den ersten Monaten durchlaufen alle neue Mitarbeiter:innen eine ganze Onboarding-Schulungsreihe, wo sie die Unternehmenskultur, das Portfolio, unsere Produkte & Services und vieles mehr kennenlernen. Parallel dazu findet die Einführung in die jeweiligen Projekte und Technologien des eigenen Teams bzw. Bereichs statt.

Feedback und Austausch sind wertvoll

Um sicherzugehen, dass neue RuBees wirklich gut bei uns ankommen und sich wohlführen, haben wir mehrere Feedbackschleifen vorgesehen: Nach Ende des Probemonats und der Befristung (3 Monate) findet jeweils ein Feedbackgespräch mit der eigenen Führungskraft statt.

Rund 6 Wochen nach deinem Start lädt dich eine Kollegin aus People & Culture zu einem Gespräch ein. Nachdem du etwa 4 Monate bei uns bist, gibt es eine weitere Feedbackrunde mit allen neuen Kolleg:innen, die in diesem Zeitraum begonnen haben.

Darüber hinaus findet halbjährlich ein Networking Breakfast statt, um den Austausch zwischen langjährigen und neuen RuBees zu fördern. Auch unser Geschäftsführer Peter freut sich über ein Kennenlernen: Der „Kaffee mit Peter“ hat sich als geschätzter Bestandteil in unserem Onboarding etabliert.

Du willst das alles selbst miterleben? Dann werde Teil unsers Hives. Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung! Hier geht es zu den aktuellen Jobangeboten.